Lo anterior lo manifestó el profesional del derecho y ex gerente técnico de la Dirección General de Servicio Civil Ángel Alberto Bu, quien además coordinó en el gobierno anterior la elaboración de ambos decretos.

Según el profesional del Derecho los empleados públicos gozaron de un incremento salarial mediante el Decreto Ejecutivo 139-2000 aprobado el 12 de septiembre de ese mismo año, que incluye a los empleados del régimen de Servicio Civil y los denominados puestos excluidos.

Posteriormente, en octubre de ese mismo año, “el Gobierno de la República invita a las centrales obreras a consensuar un entendimiento por lo que en ese entonces el gobierno sólo fue mediador entre la empresa privada y la clase trabajadora”, dijo.

En ese sentido, manifestó Bu, que el decreto 180-2000 es una conquista exclusiva de las centrales obreras.

Señaló que el gobierno aplicó dicho decreto únicamente en los casos que no fueron cubiertos por el decreto 139-2000, o sea los empleados por planilla y los jornaleros, entre los que citó a los vigilantes de la Secretaría de Educación.

Bajo este régimen también se encuentra otro reducido grupo de la Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente, Secretaría de Obras Públicas Transporte y Vivienda y de la Secretaría de Agricultura y Ganadería.

En estos casos dijo “el gobierno funciona como un patrono más que tiene que responder a los derechos laborales de sus servidores”.

Por otra parte indicó que los empleados públicos no pueden estar reclamando dos incrementos en el mismo año ya que hacerlo implicaría violar la Ley de Servicio Civil que establece una prohibición para dos o más incrementos salariales en el mismo año.

Bu dijo que los empleados tienen derecho a reclamar un incremento salarial de acuerdo al alto costo de vida, “pero el Decreto 180-2000 no es la vía más apropiada”.

Asimismo aconsejó a los empleados de gobierno que busquen una nueva negociación, pues “es justo que lo hagan porque todo trabajador tiene derecho a un incremento salarial”. ep/dip